PME et start-up : quelles tendances 2026 pour les compétences, l'IA et le recrutement ?
IA en TPE-PME, formation des salariés, pénurie de compétences, recrutements difficiles : les études utiles pour piloter les compétences de vos équipes.
Ressources · Études et tendances
Études et tendances
Une veille structurée des publications qui éclairent l'évolution de la formation et des compétences, lue pour les PME et start-up, les organismes de formation, les écoles et CFA, et les structures d'accompagnement.
Explorer selon votre contexte
Quelle est votre situation ?
Choisissez votre profil. Chaque synthèse distingue les données établies, les interprétations et les implications possibles pour votre structure.
Organismes de formation : comment évoluent le marché, la qualité et les formats en 2026 ?
Financement de la formation, Qualiopi, hybridation des parcours : les repères pour faire évoluer votre offre.
Écoles, CFA et enseignement supérieur : quelles évolutions pour vos programmes en 2026 ?
Hybridation des parcours, coût des études, qualité et financement : les repères pour moderniser vos dispositifs.
Structures d'accompagnement : quels métiers et quelles compétences pour vos publics en 2026 ?
Impact de l'IA sur les compétences, métiers émergents, CPF et reconversion : les repères pour orienter et accompagner les personnes que vous suivez.
Études par thème
Les baromètres de référence en 2026
Les publications que nous suivons pour ajuster nos diagnostics et nos dispositifs de formation.
| Thème | Publication | Ce que nous en retenons | Utile pour |
|---|---|---|---|
| Numérique et IA en TPE-PME | Baromètre France Num 2026 DGE / France Num · 28 septembre 2026 | 40 % des TPE-PME utilisent au moins un outil d'IA (26 % en 2025) ; 71 % des dirigeants voient un bénéfice concret du numérique. | PME et start-up |
| IA responsable | Observatoire 2026 de l'IA responsable en entreprise KPMG France et Impact AI · 11 juin 2026 | 47 % des salariés du privé utilisent l'IA générative au travail ; 23 % ont été formés à un usage responsable. | PME, organismes de formation, écoles |
| Recrutement | Enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) 2026 France Travail · 21 avril 2026 | 2,275 millions de projets de recrutement, dont 43,8 % jugés difficiles. | PME, structures d'accompagnement |
| Financement de la formation | Série longue sur la dépense nationale pour la formation et l'apprentissage depuis 2017 DARES · 17 février 2026 | 56,6 Md€ de dépense nationale pour la formation continue et l'apprentissage en 2024. | Organismes de formation, écoles et CFA, PME |
| Digital learning | Baromètre ISTF 2026 du digital learning, 12e édition ISTF (via AINOA) · 9 février 2026 | 41 % des offres combinent présentiel et distanciel ; classe virtuelle utilisée par 76 % des organisations. | Organismes de formation, écoles et CFA |
| Soft skills | 6e Baromètre des soft skills 2026 : soft skills et IA, meilleures alliées de la transformation résiliente Lefebvre Dalloz Compétences · 22 janvier 2026 | 55 % des entreprises ont déployé au moins une formation aux soft skills (+11 points). | PME, organismes de formation, structures d'accompagnement |
| Compétences et rémunérations | Étude de rémunérations nationale 2026 : tendances RH Hays France · 2026 | 90 % des entreprises font état d'une pénurie de compétences, dont 61 % modérée à extrême. | PME et start-up |
| Compétences et IA | Bridging Skill Gaps for the Future: New Jobs Creation in the AI Age (SDN/2026/001) FMI · 14 janvier 2026 | Environ une offre d'emploi sur dix exige au moins une compétence nouvelle dans les économies avancées. | Écoles et CFA, structures d'accompagnement |
Synthèses téléchargeables
Emportez la synthèse qui vous concerne
Quatre synthèses de cinq pages au format PDF, une par profil : chiffres clés, études sourcées, lectures ANEORAS et questions pour passer à l'action.
Synthèse 2026PME et start-upCompétences, IA et recrutementChiffres clés, 4 études sourcées, lectures ANEORAS et questions pour passer à l'action.PDF · 5 pages · 230 KoTélécharger le PDF Synthèse 2026Organismes de formationMarché, qualité et formatsChiffres clés, 4 études sourcées, lectures ANEORAS et questions pour passer à l'action.PDF · 5 pages · 236 KoTélécharger le PDF Synthèse 2026Écoles, CFA et enseignement supérieurProgrammes, formats et attentesChiffres clés, 4 études sourcées, lectures ANEORAS et questions pour passer à l'action.PDF · 5 pages · 237 KoTélécharger le PDF Synthèse 2026Associations et structures d'accompagnementMétiers, compétences et reconversionChiffres clés, 4 études sourcées, lectures ANEORAS et questions pour passer à l'action.PDF · 5 pages · 228 KoTélécharger le PDF
Méthodologie et sources
Comment nous sélectionnons et lisons les études
Nous privilégions les sources primaires : statistiques publiques (DARES, France Travail, Caisse des Dépôts, France Compétences), baromètres d'organismes identifiés et publications d'institutions internationales. Chaque chiffre est cité avec son organisme, sa publication et sa date.
Lorsqu'un chiffre provient d'une source secondaire (presse spécialisée, relais d'une étude), nous l'indiquons. Les données qui ne concernent pas spécifiquement le secteur tertiaire sont présentées comme telles. Nos interprétations sont signalées comme des lectures ANEORAS, distinctes des données.
Dernière vérification des sources : 1er octobre 2026.
Besoin d'une lecture appliquée à votre organisation ?
Transformez les tendances en priorités, risques et feuille de route.