Métiers émergents : quels rôles se structurent dans les services ?
Identifier les rôles et activités qui se structurent, à partir des listes officielles et des signaux observés dans les organisations.
Ce que disent les données
France Compétences a actualisé en février 2026 sa liste des métiers en particulière évolution ou en émergence. Elle compte 11 métiers, dont 5 nouveaux valables jusqu'au 31 décembre 2026 : responsable en approvisionnement et performance énergétiques, préparateur technique d'actes d'expertise automobile, expert en renseignement et investigation sur les cybermenaces, expert en décarbonation et performance environnementale et coordinateur éco-production audiovisuelle et cinéma.
Cette liste facilite l'enregistrement de certifications professionnelles correspondant à ces métiers. Elle constitue un signal utile, mais ne recense pas l'ensemble des évolutions observées sur le terrain.
La lecture ANEORAS
Dans les organisations de services, ANEORAS observe l'émergence de rôles hybrides plutôt que de métiers entièrement nouveaux : référent IA ou usages numériques, coordinateur qualité et données, chargé de mission RSE dans des structures de taille moyenne. Ces rôles apparaissent souvent avant d'être formalisés dans une fiche de poste.
Ce que vous pouvez faire
- Repérer les activités nouvelles déjà exercées de manière informelle.
- Décider lesquelles doivent devenir des rôles identifiés.
- Définir les compétences attendues et les parcours d'accès.
Sources
- France Compétences, Liste 2026 des métiers en particulière évolution ou en émergence, 26 février 2026.source primaire
Sources consultées et chiffres vérifiés le 1er octobre 2026. Les données évoluent : chaque chiffre est daté et rattaché à sa publication d'origine.