salariés : seuil d'application de la CSRD après la directive Omnibus (avec plus de 450 M€ de chiffre d'affaires)Source : Deloitte Société d'Avocats, mars 2026
Des impacts moins visibles mais réels
Dans les services, l'empreinte environnementale ne se voit pas sur une chaîne de production. Elle se loge dans les achats, le numérique, les déplacements, les bâtiments et les pratiques des métiers (conseil, conception d'offres, relation fournisseurs).
Des obligations aux usages
La directive européenne « Omnibus », publiée au Journal officiel de l'UE en février 2026, recentre la CSRD sur les entreprises de plus de 1 000 salariés réalisant plus de 450 M€ de chiffre d'affaires. Elle doit être transposée en droit français d'ici mars 2027. Beaucoup de PME de services sortent donc du périmètre direct, mais restent sollicitées par leurs clients, donneurs d'ordre et financeurs.
L'enjeu se déplace : moins de reporting pour de nombreuses structures, mais toujours la nécessité de traduire la stratégie en rôles, en décisions et en critères de choix au quotidien.
Former par métier
La liste 2026 des métiers en émergence de France Compétences intègre notamment l'expert en décarbonation et performance environnementale. Au-delà de ces profils spécialisés, chaque fonction a besoin de repères adaptés : un acheteur, un chef de projet numérique et un manager ne mobilisent pas les mêmes leviers.
Ancrer les pratiques
Les compétences RSE tiennent dans la durée lorsqu'elles sont reliées aux processus (achats, conception, déplacements), aux outils, au management et à quelques indicateurs suivis. Sans ce lien, la formation reste une sensibilisation sans suite.
Ce qu'il faut retenir
- La CSRD est recentrée sur les plus grandes entreprises, mais les attentes de marché demeurent.
- Les impacts des services sont diffus : achats, numérique, mobilité, bâtiments.
- Les compétences RSE se construisent métier par métier et s'ancrent dans les processus.
Sources
- Deloitte Société d'Avocats, La directive Omnibus CSRD/CS3D est publiée, mars 2026.source secondaire
- France Compétences, Liste 2026 des métiers en particulière évolution ou en émergence, 26 février 2026.source primaire
Sources consultées et chiffres vérifiés le 1er octobre 2026. Les données évoluent : chaque chiffre est daté et rattaché à sa publication d'origine.