NOUVEAU · OFFERT

Quelle part de votre formation peut être financée ?

RÉALISER MON DIAGNOSTIC
Qui sommes-nous · Vision et raison d'être

Faire des compétences un levier de transformation durable.

ANEORAS aide les organisations à anticiper les évolutions du travail et à transformer leurs besoins en dispositifs concrets, accessibles et évolutifs.

Raison d'être

Rendre les compétences plus lisibles, plus accessibles et plus faciles à transmettre

Accompagner le changement de paradigme du monde du travail en développant les compétences nécessaires pour comprendre, s'adapter et agir dans un monde transformé par l'intelligence artificielle.

ANEORAS concentre son action sur le secteur tertiaire : services aux entreprises, administrations, établissements d'enseignement, structures de santé, action sociale, commerce et services aux particuliers. Notre rôle n'est pas seulement de former aux outils d'aujourd'hui, mais de préparer aux compétences de demain.

Vision

Une organisation progresse lorsque la formation, les processus et les outils soutiennent réellement le travail

Nous voulons contribuer à des professionnels et des organisations capables de :

Comprendre

les transformations technologiques et leurs effets sur le travail.

Travailler avec l'IA

efficacement et de façon responsable.

Renforcer l'humain

les compétences que l'IA ne remplace pas : jugement, relation, coopération.

Apprendre en continu

évoluer et s'adapter au rythme des métiers.

Transmettre

les savoir-faire pour qu'ils ne reposent pas sur quelques personnes.

Saisir les mutations

comme des opportunités de développement.

Convictions traduites en actions

Ce que nos convictions changent concrètement

ConvictionLa transformation numérique ne remplace ni l'analyse du besoin, ni la pédagogie, ni l'accompagnement humain.
Ce que nous faisonsChaque mission commence par l'analyse du besoin, des publics et du travail réel, avant le choix d'un outil.
ConvictionLe véritable enjeu de l'IA est humain et compétence.
Ce que nous faisonsNos dispositifs intègrent les compétences d'usage, de vérification et de décision, pas seulement la prise en main d'outils.
ConvictionLes organisations de services doivent apprendre plus vite.
Ce que nous faisonsNous privilégions les pilotes courts, testés sur un périmètre maîtrisé, avant de généraliser.
ConvictionUne compétence se transmet si elle est formalisée.
Ce que nous faisonsNous produisons des ressources utilisables au poste de travail et organisons leur mise à jour.
Engagements

Nos engagements envers vous

  • Partir de votre existant plutôt que de tout refaire.
  • Documenter nos recommandations et les critères de décision.
  • Définir le périmètre, les livrables et les responsabilités avant le démarrage.
  • Vous rendre autonomes à la fin de la mission.
L'équipe

Une équipe à taille humaine

Deux associées aux rôles complémentaires, au service de vos projets.

Charlotte LapeyreFondatrice · Conseil et ingénierie pédagogique

Formatrice et ingénieure pédagogique, Charlotte a accompagné des porteurs de projet et des dirigeants avant de travailler sur des dispositifs de formation en entreprise. Elle prend en charge le conseil et la conception : comprendre le besoin, puis construire avec les équipes une solution à leur mesure.

  • Analyse des besoins
  • Ingénierie pédagogique
  • Conseil
Lisa LapeyreAssociée · Production

Associée d'ANEORAS, Lisa prend en charge la production : réalisation des contenus et des ressources de formation, mise en forme, intégration et vérification avant livraison. Elle veille à ce que chaque support soit clair, cohérent et prêt à l'usage.

  • Production de contenus
  • Mise en forme
  • Contrôle qualité

Découvrir l'équipe →

Une transformation à conduire ?

Présentez le contexte, le résultat recherché et votre niveau d'avancement.